Высший совет правосудия объявил о начале процедуры командировки судей в другой суд того же уровня и специализации для осуществления правосудия в судах Черновцов, Харькова, Харьковской, Луганской и Полтавской областей.
Об этом говорится в решениях ВСП от 22.09.2020 №№ 2686/0/15-20, 2687/0/15-20, 2688/0/15-20, 2689/0/15-20, 2690/0/15-20, 2691/0/15-20 сообщает «Закон и Бизнес».
ВРП объявила о начале процедуры командировки судей в:
Лозовского горрайонного суда Харьковской области — 4 судей;
Московского районного суда города Харькова — 2 судей;
Старобельского районного суда Луганской области — 3 судей;
Шевченковский районный суд Черновцов — 5 судей;
Боровского районного суда Харьковской области — 2 судей;
Лубенского горрайонного суда Полтавской области —5 судей.
Судьи, изъявивших желание быть отправленными в указанные суды, должны в течение десяти дней (со дня объявления о начале процедуры командировки судей) подать в Высший совет правосудия следующие документы:
согласие на командировку в другой суд того же уровня и специализации для осуществления правосудия, адресованное Высшему совету правосудия, по форме согласно приложению 1 к Порядку командировки судьи в другой суд того же уровня и специализации (как временного перевода), утвержденного решением Высшего совета правосудия от 24 января 2017 № 54/0 / 15-17 (с изменениями);
справку для рассмотрения вопроса о командировке судьи в другой суд того же уровня и специализации для осуществления правосудия по форме согласно приложению 2 к Порядку командировки судьи в другой суд того же уровня и специализации (как временного перевода), утвержденного решением Высшего совета правосудия от 24 января 2017 № 54/0 / 15-17 (с изменениями);
другие документы по указанным в согласии на командировки перечню, которые могут быть учтены при решении вопроса о командировке судьи.
Документы для командировочных могут быть поданы судьей лично в ВСП по адресу: г.Киев, ул. Студенческая, 12-А.
Материалы по теме
Комментарии
Цікавий момент зміни істотних умов праці, за яких роботодавець покладає на працівника тягар цих змін, а в іншому випадку звільнення. Цікаві мотиви щодо кожного.