Во время карантина работодатели имеют право организовать работу сотрудников в режиме онлайн или предоставить отпуск.
Об этом «ЗиБ» сообщил Координационный центр по оказанию правовой помощи.
Согласно подпункту 1 пункта 2 раздела II Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» на период установления карантина или ограничительных мер, связанных с распространением коронавирусной болезни ( COVID-19) работодатель может поручить работнику, в том числе государственному служащему, служащему органа местного самоуправления, выполнять в течение определенного периода работу, определенную трудовым договором, дома, а также предоставлять работнику по его согласию отпуск.
Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 11.03.2020 года № 211 (с изменениями от 16.03.2020 года, постановление КМУ № 215) с 12 марта 2020 до 3 апреля 2020 на всей территории Украины устанавливается карантин.
Постановлением рекомендовано центральным и местным органам исполнительной власти, другим государственным органам, органам местного самоуправления, предприятиям, учреждениям, организациям обеспечить организацию посменной работы сотрудников, а при технической возможности — также работу в режиме реального времени через Интернет.
Работодатель, который не осуществляет хозяйственную деятельность, что предусматривает принятие посетителей, в том числе заведений общественного питания, торгово развлекательных центров, других учреждений развлекательной деятельности, вправе прекратить работу или обеспечить организацию работы в режиме онлайн.
Вместе с тем, Вы имеете право обратиться к Вашему работодателю с просьбой предоставления отпуска, в том числе без сохранения заработной платы. Кроме того, срок нахождения в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина не включается в общий срок 15 календарных дней в году. Согласно статье 84 Кодекса законов о труде в случаях, предусмотренных статьей 25 Закона Украины "Об отпусках", работнику по его желанию отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в обязательном порядке.
Материалы по теме
Сегодня начинается неделя трудового права
22.04.2024
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!