Предприятия, в которых есть признаки минимизации количества работников и соответственно фонда оплаты труда, оказываются в «зоне риска» проверок налоговой.
Об этом рассказала в. о. первого заместителя начальника Офиса крупных налогоплательщиков Государственной налоговой службы Екатерина Рыженкова, передает «Закон и Бизнес» со ссылкой на пресс-службу ГНС.
Она подчеркнула, что четких критериев, по которым выбираются предприятия для проведения проверок, не существует, но есть определенная «зона риска». В этой зоне чаще всего оказываются предприятия, в которых есть признаки минимизации количества работников и соответственно фонда оплаты труда. Такие работодатели обычно устанавливают минимальную зарплату и неполный рабочий день для работников.
Вызывают сомнение у налоговиков и предприятия, на которых обороты хозяйственной деятельности не сравнимы с количеством работников и средней заработной платой на аналогичных предприятиях.
К.Риженкова добавила, что проверка осуществляется без предупреждения налогоплательщика. Продолжается она преимущественно 10 дней, в течение которых проверяющие имеют право осуществлять фактическую проверку законности трудовых отношений работодателя и наемных работников. При необходимости работники органов налоговой службы имеют право продолжить проверку.
Что касается штрафных санкций, то чиновница рассказала, что за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплату зарплаты без начисления и уплаты налогов и единого социального взноса к нарушителям применяют штраф в размере 10 минимальных заработных плат — более 47 тыс. грн. При этом указанный штраф применят за каждого работника, в отношении которого совершено такое нарушение. А за недопущение к проведению проверки работодатель может получить штраф в 16 минимальных заработных плат.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!