Всех государственных служащих теперь можно уволить с должности без согласования с профсоюзным органом, предупредив лишь за 30 дней. Для остальных пока оставили два месяца на поиски новой работы.
Кроме того, если речь идет о сокращении штата, то государственным служащим не нужно даже предлагать какую-то другую работу. Ведь несоблюдение этого правила отчасти становилось основанием для восстановления на должности через суд. К тому же ни один из них не будет иметь преимущественное право остаться работать — ни одиночки, ни лица предпенсионного возраста, которые всю жизнь проработали в этом ведомстве. Все будут иметь одинаковые шансы оказаться в статусе безработного.
Такие изменения предусмотрены в законе «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» от 12.12.2019 №378-IX с говорящим дополнительной названием «Об устранении норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины». Новые правила, содержащиеся в гл.III-А «Обеспечение занятости увольняемых работников» КЗоТ, вступили в силу с 2.02.2020.
Собственно, для работодателей этот закон только уменьшает штрафы за нарушение трудового законодательства. Так, за допуск к работе неоформленного работника штраф составит не 30, а 10 минимальных зарплат, а за недопущение к проверке относительно нелегального трудоустройства не 100, а 16 м.з.п. Причем если штраф оплатить добровольно, то достаточно будет и половины суммы.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!