Как подтвердить свой трудовой стаж, если документы не сохранились

Если документы о трудовом стаже не сохранились, его подтверждение осуществляется специально созданным Пенсионным фондом Украины комиссией.

Такое разъяснение дала судья-спикер Ровенского апелляционного суда Надежда Ковальчук, передает «Закон и Бизнес».

Предметом рассмотрения в Ровенском апелляционном суде стала апелляционная жалоба женщины на постановление Ровенского городского суда от 17 апреля 2019 года, которым отказано в открытии производства об установлении факта наличия в трудовой книжке записей о ее периоде работы для реализации права заявительницы на перерасчет пенсии с учетом указанного трудового стажа.

Исследовав материалы и обстоятельства дела на предмет полноты их установления, предоставления им судом первой инстанции надлежащей юридической оценки, изучив доводы апелляционной жалобы относительно соблюдения норм материального и процессуального права, апелляционный суд пришел к выводу, что апелляционная жалоба не подлежит удовлетворению.

Оставляя решение Ровенского городского суда без изменений, суд апелляционной инстанции исходил из того, что согласно статье 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» и Порядка подтверждения трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней - основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При ее отсутствии или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными документами. В случае если документы о трудовом стаже не сохранились, подтверждение трудового стажа осуществляется специально созданной Пенсионным фондом Украины комиссией на основании показаний свидетелей, уточняющих справок предприятий или организаций.

На основании статьи 105 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и части второй статьи 124 Конституции Украины лицо имеет право обратиться за защитой своего права в суд, но не с заявлением об установлении факта трудовых отношений, дающих право назначения пенсии на льготных условиях, а обжалованием решения органа Пенсионного фонда Украины по правилам административного судопроизводства.

Подытоживая вышесказанное, судья подчеркнула, что не подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства факты относительно трудового стажа, поскольку определено внесудебный порядок его решения. Поэтому отказ суда первой инстанции женщине в открытии производства по заявлению об установлении факта трудового стажа является законным и обоснованным.

Закон і Бізнес