Минимальная численность работников отдела аппарата суда должна составлять 4 человека, управления — 8 работников в составе не менее двух отделов. Такие показатели структуры определены Типовым положением об аппарате суда.
В документе, который утвержден Высшим советом правосудия, предусмотрено, что в обязательном порядке в аппарате должны создаваться канцелярия, служба управления персоналом и бухгалтерская служба (если суд является распорядителем бюджетных средств), а также служба судебных приставов.
Возглавляет аппарат руководитель, которого назначает и увольняет от должности начальник теруправления или председатель Государственной судебной администрации по согласованию с председателем суда. Если аппарат насчитывает более 50 работников, то у руководителя могут быть 2 заместителя.
В управлении численностью до 13 человек включительно его руководитель имеет заместителя, который одновременно возглавляет отдел. Если же работников более 13 — двух заместителей, один из которых может не возглавлять отдел. В свою очередь должность заместителя начальник отдела вводится в подразделениях с численностью более 5 штатных единиц, а при количестве работников более 10 у начальника отдела может быть 2 заместителя.
Кроме того, в составе управления или отдела могут образовываться сектора с численностью не меньше 2-х человек. А в аппарате апелляционного, высшего специализированного суда может образовываться патронажная служба главы.
Материалы по теме
Полномочия руководителя аппарата суда, отправка решения в ЕСИТС и другие выводы в обзоре КАС
26.03.2024
Житомирский ОАС переедет в новое помещение
13.03.2024
В райсуде на Киевщине сменился председатель
29.02.2024
В райсуде Львова переизбрали председателя
19.02.2024
В райсуде Киевщины переизбрали председателя
16.02.2024
В райсуде на Закарпатье новый председатель
02.02.2024
В суде на Львовщине переизбран председатель
09.01.2024
В горсуде на Одесщине — новый председатель
04.01.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!