Действующим законодательством предусмотрено право работников, имеющих детей в возрасте до 15 лет, на оплачиваемый социальный дополнительный отпуск.
Управление Гоструда в Хмельницкой области разъяснило, связан ли период «детского» отпуска с отработанным временем в текущем году и с датой рождения детей.
Отпуск на детей может быть предоставлен в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка — до или после.
Например, у работницы двое детей, старшему ребенку исполнилось 15 лет в январе 2018 года. Дополнительный отпуск может быть предоставлен ей как матери двух детей в возрасте до 15 лет к концу этого года. Это объясняется тем, что такой отпуск относится к категории социальных и не относится к ежегодным.
Также дополнительный отпуск на детей не влияет на продолжительность основного ежегодного отпуска или других отпусков. Этот отпуск предоставляется сверх количества дней ежегодных отпусков, предусмотренных Законом №504, а также другими законами и нормативно-правовыми актами.
Материалы по теме
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!