Француз Фредерик Дезнард требует от своего бывшего работодателя 360 тысяч евро компенсации за крайне низкую трудовую нагрузку. По словам мужчины, начальство так мало заставляло его работать, что он утомился ничего не делать.
Ф.Дезнард трудился в крупной парфюмерной компании. Француз заявил, что работодатель не предоставил ему реальные управленческие функции и на протяжение четырех лет заставлял выполнять очень скучные задачи, из-за которых мужчина чувствовал себя разбитым и ненужным. Как утверждает Ф.Дезнард, по вине начальства он лишился карьерного роста и профессионального развития, за что теперь его бывшее руководство должно расплатиться, сообщает The Telegraph.
Мужчина также настаивает на том, что из-за рутинной деятельности приобрел серьезные проблемы со здоровьем. В частности, у него открылась язва желудка, появилась эпилепсия, а также есть проблемы со сном и затяжная депрессия.
Свою трудовую деятельность Ф.Дезнард назвал «коварным падением в ад». Дело о скучной работе будет рассматривать суд по трудовым спорам. Адвокат француза заявил, что работодателю было выгоднее утомить своего сотрудника до полусмерти, лишь бы не выплачивать ему выходное пособие.
Как отмечает издание, это первый в истории Франции случай, когда предметом судебного разбирательства станет слишком низкая трудовая нагрузка.

Материалы по теме
Желание посмотреть футбол оправдывает отсутствие на работе
в„–3-4 (1509-1510), 16.01—29.01.2021
Чем полезны для работников и вредны для работодателей проверки Гоструда?
в„–49 (1503), 05.12—11.12.2020
Трудовой договор или ГПД: что выбрать работодателю — советы адвокатов
в„–43 (1497), 24.10—30.10.2020
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
29.09.2020
Трудовые проверки: когда ждать инспекторов
18.08.2020
Как уволиться и как увольнять, чтобы иметь козыри в руках?
в„–27 (1481), 04.07—10.07.2020
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!