Должник платит дважды и более

В Министерстве труда и социальной защиты России предложили ужесточить наказание для работодателей, которые задерживают зарплату.

Как сообщает «Российская газета», ведомство уже подготовило соответствующий проект федерального закона. Согласно нему соответствующие нарушения следует выделить в отдельный состав административных правонарушений, а также в несколько раз увеличить штрафы. Так, индивидуальных предпринимателей предложили наказывать на сумму от 10 до 30 тыс. руб. (2400—7200 грн.). На данный момент размер максимального штрафа составляет 5 тыс. руб. (1,2 тыс. грн.). Юридические лица вместо 50 тыс. руб. (12 тыс. грн.) должны будут заплатить 100 тыс. руб. (24 тыс. грн.)

Также в законопроекте предусмотрено увеличение компенсации за невыплату зарплаты в два раза: с 1/300 до 1/150 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплаты. Однако такое повышение будет распространяться только на задержки, превышающие полгода. Кроме того, планируется увеличить срок исковой давности с трех месяцев до одного года.

Согласно данным Федеральной службы по труду и занятости, задолженность по зарплате у организаций на 1 ноября 2014 г. составила более 2,5 млрд руб. (594 млн грн.).

В Минтруде об ужесточении наказания для недобросовестных работодателей заговорили еще в прошлом году. Так, в сентябре соответствующий законопроект был вынесен на общественное обсуждение. Авторы инициативы предложили обязать работодателей выплачивать сотрудникам компенсацию за каждый день задержки зарплаты. Документом также предполагалось сокращение сроков ожидания выплат до двух недель: на 15-й день сотрудники вправе прекратить работу, работодатель будет обязан оплатить простой.

Кстати, в Украине штраф за задержку зарплаты — 510—1700 грн., что предусмотрено Кодексом об административных правонарушениях. К тому же в Уголовном кодексе есть статья, согласно которой необоснованная невыплата зарплаты более чем за один месяц, совершенная руководителем умышленно, наказывается штрафом от 8500 до 17000 или исправительными работами на срок до 2-х лет, или лишением свободы на срок до 2-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.