Закон і Бізнес

Закон і Бізнесhttps://zib.com.ua/Газета «Закон і Бізнес». Законодавство, влада, права людиниhttps://zib.com.ua/graphics/logotype_zib_fb.gifЧому молодь найчастіше стає жертвою шахраїв із вакансіями — розслідуванняhttps://zib.com.ua/ua/172415-chomu_molod_naychastishe_stae_zhertvoyu_shahraiv_iz_vakansiy.htmlОстаннім часом шукачі роботи нерідко стикаються із підробленими оголошеннями про працевлаштування. Тому Європол закликає бути особливо обережними, насамперед на онлайн-платформах.За кордономmessageSat, 09 May 2026 13:54:16 EEST

Останнім часом шукачі роботи нерідко стикаються із підробленими оголошеннями про працевлаштування. Тому Європол закликає бути особливо обережними, насамперед на онлайн-платформах.Компанія LinkedIn провела розслідування і з’ясувала, що майже кожен третій рекрутер у Великій Британії та Німеччині постраждав від крадіжки особистих даних, спрямованих на обман потенційних кандидатів, пише «<a href="../../ua">Закон і Бізнес</a>». Основна тактика, що використовується шахраями, полягає в тому, що вони просять жертв унести передоплату, особливо за неіснуючі вакансії за кордоном. Прийменники можуть бути різними: від перевірки біографії до плати за оформлення візи, витрат на навчання та введення в посадові обов’язки, а також на обладнання, зокрема, телефони та ноутбуки, зазначає Europe in Motion. Близько 43% претендентів з покоління Z у Великій Британії заявили, що ледь не стали жертвами шахраїв у сфері працевлаштування, а 31% стверджував, що їх справді обдурили. У Німеччині цей показник дещо нижчий, але все одно значний: приблизно кожен третій претендент із покоління Z говорить, що був близький до того, щоб стати жертвою шахрайства. Побоювання щодо нестачі робочих місць збільшують ризик. Навіть незважаючи на те, що молоді кандидати часто мають гарні навички роботи з цифровими технологіями, багато хто з них не звертає уваги на тривожні сигнали через страх пропустити роботу і високу вартість життя. Згідно з дослідженням LinkedIn, в якому взяли участь загалом 4000 осіб, ймовірність стати жертвою шахраїв у представників покоління Z у 3,7 рази вища, ніж у тих, хто народився до 1980 року. Крім будь-яких попередніх платежів або відсутності достатнього контексту у спілкуванні, кандидати повинні остерігатися рекрутерів, які запитують конфіденційну інформацію на ранніх етапах процесу відбору та надто кваплять із прийняттям рішення. Перед тим, як переходити до заповнення анкети, фахівці Європол <a href="https://www.europol.europa.eu/operations-services-and-innovation/public-awareness-and-prevention-guides/how-to-spot-fake-job-adverts">радять</a> переглянути сайт компанії, щоб переконатися в його легітимності, а також у наявності реальної вакансії. Ще одне дослідження, проведене компанією Revolut, що спеціалізується на фінансових технологіях, стосувалося масштабів шахрайства із вакансіями. Хоча цей показник не такий високий, як у інших видів шахрайства, наприклад, пов’язаних із покупками чи інвестиціями, частка підроблених заявок все одно значна. На першому місці Румунія — це майже п’ята частина всіх шахрайств; за нею слідують Іспанія (12%) та Велика Британія (8%). У більшості країн ЄС цей показник коливається між 4% та 5%. Фінансові збитки від подібних шахрайств набагато вищі, ніж можна припустити за кількістю випадків. Так, у Португалії він може досягати 20% випадків, Великобританії — 19%, Італії — 18% і по 16% — у Німеччині та Румунії.

Чи може ШІ розпізнавати характер людини і чим це небезпечно — дослідженняhttps://zib.com.ua/ua/172414-chi_mozhe_shi_rozpiznavati_harakter_lyudini_i_chim_ce_nebezp.htmlЛюдство ще до кінця не розуміє, чого чекати від штучного інтелекту. Але сам цифровий розум вже може дати характеристику людині просто з історії листування. І це викликає занепокоєння вчених…ТехнологіїmessageSat, 09 May 2026 11:47:14 EEST

Людство ще до кінця не розуміє, чого чекати від штучного інтелекту. Але сам цифровий розум вже може дати характеристику людині просто з історії листування. І це викликає занепокоєння вчених…Так, згідно з новим <a href="https://arxiv.org/pdf/2604.19785">дослідженням</a> учених зі Швейцарської вищої технічної школи Цюріха (ETH Zurich), ШІ зумів передбачити такі риси особистості, як доброзичливість та емоційна стабільність, пише «<a href="../../ua">Закон і Бізнес</a>». Учені попросили 668 користувачів ChatGPT зі США та Великої Британії поділитися з ними копіями історії чатів та навчили модель ШІ виводити особистісні риси за цими діалогами. Дослідники зібрали та проаналізували понад 62 тис. діалогів, згрупувавши їх за основними темами, <a href="https://www.euronews.com/next/2026/05/07/ai-can-predict-your-personality-from-chat-history-study-finds">зазначає</a> Euronews. Потім навчена модель намагалася оцінити, наскільки ймовірно, що у користувача виражені 5 особистісних факторів, відомих у психології як «Велика п’ятірка»: доброзичливість, доброчесність, емоційна стійкість, екстраверсія та відкритість до нового досвіду. Учасники також пройшли стандартний психологічний тест, щоб визначити їх основні особистісні риси. Відповідно до звіту, доопрацьована модель ШІ змогла з точністю до 61% визначати риси користувача. ШІ особливо добре пророкував доброзичливість та емоційну стійкість, але відчував труднощі з оцінкою дорочесності. Найбільш успішними прогнози були в тих випадках, коли система мала довшу історію листування для аналізу. Це, на думку авторів, означає, що чим активніша людина користується ШІ, тим легше за її діалогами визначити особливості характеру. Хоча для окремих людей це не спричинить проблем, дослідники зазначають, що «у великих масштабах існують серйозні ризики», якщо даними про риси характеру скористаються зловмисники. За їхніми словами, така інформація може призвести, наприклад, до «масштабних кампаній маніпулювання, які поширюють дезінформацію та/або політичну пропаганду». Вчені сподіваються, що їхні результати допоможуть розробити інструменти, що знижують ризик надмірного розкриття персональних даних для ШІ, наприклад, системи, які автоматично видаляють відомості, що здатні їх ідентифікувати.

Оперативна ситуація на фронті на ранок, 9 травня, — Генштаб ЗСУhttps://zib.com.ua/ua/172359-operativna_situaciya_na_fronti_na_ranok_9_travnya__genshtab_.htmlСитуація на лінії бойового зіткнення залишається складною. Противник активізував наступальні дії фактично по всьому фронту та проводить перегрупування військ. ПодіїmessageSat, 09 May 2026 08:18:36 EEST

Ситуація на лінії бойового зіткнення залишається складною. Противник активізував наступальні дії фактично по всьому фронту та проводить перегрупування військ. Про таку ситуацію на фронті повідомив Головнокомандувач ЗСУ генерал Олександр Сирський, інформує «<a href="../../">Закон і Бізнес</a>». Найбільш напруженим нині є Покровський напрямок, де російський агресор зосередив близько 106 тисяч особового складу. Також високою залишається активність ворога на Очеретинському, Олександрівському, Куп’янському, Костянтинівському напрямках та на ділянках вздовж державного кордону з рф. Підрозділи Сил оборони України зривають плани противника, стійко утримують рубежі та за сприятливих умов проводять власні активні дії. Попри постійний тиск ворога, українські воїни продовжують виконувати завдання і на території росії — наша присутність у Курській області зберігається. Запорука успіху — саме в активній обороні та ініціативі на полі бою. Це дає змогу виснажувати противника, відновлювати позиції та завдавати ворогу максимальних втрат. Щодня російська армія втрачає не менш як тисячу військовослужбовців убитими та пораненими. На цьому О.Сирський наголосив під час робочої наради за підсумками діяльності Збройних Сил України у квітні 2026 року. Протягом місяця Об’єднана вогнева підтримка виконала понад 64,9 тисячі вогневих завдань. Наші артилеристи залишаються значним чинником на полі бою, уразивши за місяць 8,5 тисяч ворожих цілей, а ракетні підрозділи завдали 74 удари по противнику. Послідовно нарощуємо ракетно-дроновий тиск на державу-агресора. Пріоритетними цілями залишаються об’єкти нафтопереробки та транспортування ПММ, виробництва спецхімії, порохів та інші підприємства військово-промислового комплексу рф. Лише у квітні засобами Deep Strike уражено 84 цілі в глибині території противника. Це результат якісної координації та взаємодії всіх складових Сил оборони України. У квітні також зросли обсяги міжнародної військово-технічної допомоги. Водночас визначальними залишаються наші власні спроможності — насамперед у ремонті, відновленні та поверненні техніки у стрій. Окрему увагу приділяється питанням мобілізації та рекрутингу. Працюємо над реалізацією ініціативи Президента України щодо поступового переходу війська від мобілізаційної до контрактної моделі комплектування. За підсумками наради О.Сирський визначив завдання підготувати конкретні пропозиції Генерального штабу щодо нових форматів контрактної служби. Також уже розроблено та підписано інструкцію щодо обов’язкової заміни військовослужбовців на передових позиціях — не пізніше ніж через два місяці перебування, з додатковим місяцем на ротацію.

За неправильно викинуте сміття почнуть штрафувати у Фінлядіїhttps://zib.com.ua/ua/172380-za_nepravilno_vikinute_smittya_pochnut_shtrafuvati_u_finlyad.htmlЗа правилами, що діють у Фінляндії, біосміття потрібно викидати або без упаковки, або в паперових або біорозкладних пакетах. Однак, не всі жителі дотримуються цих вимог.За кордономmessageFri, 08 May 2026 17:34:08 EEST

За правилами, що діють у Фінляндії, біосміття потрібно викидати або без упаковки, або в паперових або біорозкладних пакетах. Однак, не всі жителі дотримуються цих вимог.Починаючи з наступного року, ті, хто неправильно викидає біосміття, доведеться заплатити штраф у 10 євро, пише «<a href="../../ua/">Закон і Бізнес</a>». Нові правила стосуватимуться насамперед харчових відходів, які відправляють у контейнери у звичайних пластикових пакетах. А це заважає переробці відходів та може пошкодити обладнання на підприємствах. Цього року порушникам поки що виноситимуть символічні попередження у вигляді червоних наклейок на сміттєвих контейнерах та окремого зауваження у рахунку за вивезення відходів. Першими нові правила запровадять муніципальні компанії щодо поводження з відходами на заході країни. Наразі їхні співробітники вже перевіряють вміст контейнерів та залишають попередження, якщо помічають порушення. Лише за минулий рік мешканці отримали близько 3300 таких повідомлень. Для багатьох жителів європейських країн такі правила вже стають частиною повсякденного життя — схожі системи поступово запроваджують чи вже запровадили в інших державах Євросоюзу. У Німеччині за сортуванням відходів стежить «біополіція». А в деяких країнах працює система заохочень, наприклад, у Бельгії за правильне поводження зі сміттям дають знижки на комунальні послуги.

Лікарку викрито на встановленні фіктивного туберкульозу чоловікамhttps://zib.com.ua/ua/172412-likarku_vikrito_na_vstanovlenni_fiktivnogo_tuberkulozu_cholo.htmlВикрито схему, за якою військовозобов’язаним чоловікам оформлювали фіктивний медичний висновок для відстрочки від мобілізації, а також пропонували незаконний виїзд з України поза пунктами пропуску.ПодіїmessageFri, 08 May 2026 16:58:48 EEST

Викрито схему, за якою військовозобов’язаним чоловікам оформлювали фіктивний медичний висновок для відстрочки від мобілізації, а також пропонували незаконний виїзд з України поза пунктами пропуску.Про це інформує «<a href="../../">Закон і Бізнес</a>» з посиланням на <a href="https://gp.gov.ua/ua/posts/4000-jevro-za-fiktivnii-tuberkulyoz-i-13-300-jevro-za-perepravlennya-cerez-kordon-vikrito-likarku-ta-dvox-spilnikiv">ОГП.</a> За даними слідства, до схеми причетні лікарка-фтизіатр медичного центру соціально значущих хвороб із Чернівців та двоє її спільників із Тернопільської і Чернівецької областей. Лікарка, діючи у змові зі спільниками, забезпечувала видачу консультативного висновку з неправдивим діагнозом - активна форма туберкульозу легень. Такий документ давав підстави для визнання чоловіка тимчасово непридатним до військової служби та отримання відстрочки від мобілізації. За фіктивний медичний висновок, за даними слідства, просили 4000 євро. Окремо підозрювані пропонували військовозобов’язаним організувати незаконний перетин державного кордону. Під час зустрічей у громадських місцях та на АЗС вони пояснювали маршрути, надавали інструкції й координували дії для виїзду з України поза офіційними пунктами пропуску. За таке переправлення вони отримали 13 300 євро. Учасників схеми затримали в Тернополі безпосередньо під час передачі частини коштів. Лікарці повідомлено про підозру в одержанні неправомірної вигоди службовою особою - ч. 3 ст. 368 КК. Двом її спільникам, окрім одержання неправомірної вигоди, інкримінують організацію незаконного переправлення осіб через державний кордон України, вчинену за попередньою змовою групою осіб із корисливих мотивів - ч. 3 ст. 332 КК. До суду скеровано клопотання про обрання всім підозрюваним запобіжних заходів у вигляді тримання під вартою.

Кіпр-2026: нові правила для бізнесу, медіа й медициниhttps://zib.com.ua/ua/172407-kipr-2026_novi_pravila_dlya_biznesu_media_y_medicini.htmlУ 2026 році Кіпр ухвалив низку законів, які змінюють правила для медіа, медичного сектору, фінансової звітності та соціальної політики. Ці зміни варто враховувати українським юристам і бізнесу, які працюють із кіпрською юрисдикцією.СуспільствоmessageFri, 08 May 2026 16:37:20 EEST

У 2026 році Кіпр ухвалив низку законів, які змінюють правила для медіа, медичного сектору, фінансової звітності та соціальної політики. Ці зміни варто враховувати українським юристам і бізнесу, які працюють із кіпрською юрисдикцією.SLAPP-позови 7 травня набрав чинності закон №24(I)/2026 про захист осіб, які беруть участь в обговоренні питань суспільного інтересу, від явно необґрунтованих судових позовів або зловживання судовими провадженнями. Він імплементує європейський підхід до протидії SLAPP-позовам (Strategic Lawsuits Against Public Participation) — судовим процесам, які можуть використовуватися для тиску на журналістів, активістів, громадських діячів або інших осіб, залучених до суспільно важливих дискусій. Його мета — запобігти зловживанню судовими процедурами у справах, пов’язаних із публічною участю. Окремо закон визначає, що належить до питань суспільного інтересу. Йдеться, зокрема, про права людини, охорону здоров’я, екологію, клімат, діяльність публічних або приватних суб’єктів із суспільним впливом, судові, законодавчі та виконавчі процеси, а також корупцію, шахрайство, злочини, захист демократичних цінностей і протидію дезінформації. Сфера застосування закону охоплює цивільні та комерційні справи з транскордонним елементом. Водночас він не поширюється на кримінальні, податкові та адміністративні провадження, а також на арбітраж. Серед ключових процесуальних механізмів — можливість вимагати від позивача внесення грошової гарантії для покриття судових витрат відповідача, раннє відхилення явно безпідставного позову, а також застосування інших засобів правового захисту. У разі подання клопотання про раннє відхилення позову саме позивач має довести обґрунтованість своїх вимог. Закон також передбачає можливість участі у процесі третіх сторін — зокрема організацій, асоціацій та інших суб’єктів, які можуть підтримати відповідача. Медична візуалізація Закон №35(I)/2026 врегулював створення, функціонування та контроль діагностичних центрів, які надають послуги візуалізації у приватному та державному секторах, незалежно від того, чи працюють вони в межах лікарні чи поза нею. Закон увів обов’язковий дозвільний режим: надання послуг візуалізації можливе лише за наявності чинної ліцензії на діяльність. Водночас передбачено окремі винятки. Зокрема, це стосується ультразвукової діагностики, яку лікар проводить для власних пацієнтів, інтраопераційної візуалізації та ортопантографії у стоматологічній практиці. Окремо допускаються телерадіологія та використання переносного рентген-обладнання, але лише за визначених законом умов. Допуск до роботи передбачає два етапи: дозвіл на заснування центру та дозвіл на його діяльність. Для їх отримання необхідно підтвердити відповідність приміщень, обладнання, інженерних систем, вимог пожежної безпеки, містобудівних правил, доступності для осіб з інвалідністю, а також професійну придатність персоналу. Кожен центр має працювати під науковим керівництвом відповідного фахівця — лікаря-радіолога або лікаря ядерної медицини, залежно від виду послуг. Крім того, передбачено адміністративного керівника, що посилює персональну відповідальність за організацію діяльності центру. Окремий акцент зроблено на радіаційній безпеці, технічному обслуговуванні обладнання, контролі доз опромінення, якості зображень і належному документуванні процедур. Для роботи центру необхідними є сертифікати безпеки, спеціальні дозволи, щорічні перевірки та система управління дозами (DMS). Діагностичні центри також зобов’язані вести цифрові архіви обстежень, висновків, процедур і даних про дози щонайменше протягом 10 років. Це має забезпечити можливість перевірки якості наданих послуг і захист прав пацієнтів у разі спорів. Контроль за дотриманням вимог здійснює компетентний орган. Він веде реєстр центрів, проводить перевірки, розглядає скарги, може накладати адміністративні штрафи та відкликати ліцензію. За порушення передбачені як адміністративні, так і кримінальні наслідки, зокрема значні штрафи та позбавлення волі у разі роботи без ліцензії. Фінансова звітність Закон №1(I)/2026 про стандарти фінансової звітності визначив, хто і в якому порядку встановлює ці стандарти. Ключову роль відведено Кіпрському інституту сертифікованих бухгалтерів. При цьому міністр фінансів, хоча і не створює стандартів, але затверджує їх, забезпечує узгодження з державними органами, передає відповідну інформацію до Європейської комісії та організовує офіційну публікацію. Компетентний орган також зобов’язаний щороку до 31 березня подавати міністру фінансів звіт про свою діяльність у цій сфері. Такий підхід має забезпечити відповідність фінансової звітності європейським і міжнародним стандартам, зокрема IFRS. Реєстр постраждалих Закон №9(I)/2026 про створення реєстру осіб, що опинилися у скрутному становищі, передбачає створення та ведення єдиного реєстру таких осіб. Його мета — систематизувати дані про відповідні категорії громадян, забезпечити їхню ідентифікацію, а також створити механізм для реалізації державної політики у сфері підтримки, соціального захисту та покращення умов їхнього життя. Закон пов’язує формування реєстру з наслідками турецького вторгнення 1974 року та тривалої окупації частини території Республіки Кіпр. Йдеться про осіб, які проживали або продовжують проживати на територіях, не контрольованих республікою, а також про членів їхніх родин. Для формування реєстру використовуватимуться наявні дані з незалежних і надійних джерел. Орган також відповідатиме за перевірку, оновлення і доповнення інформації, а також за внесення нових осіб до реєстру. Для формування реєстру передбачена взаємодія з Службою з гуманітарних питань, управлінням уповноваженого при Президенті, іншими державними або незалежними органами, а також із самими особами, які можуть подавати відповідні заяви. До реєстру вноситимуться особи, які з 20.07.1974 постійно проживають на територіях, не контрольованих Республікою Кіпр; особи, які проживали там і померли; особи, які проживали на цих територіях, але переїхали на контрольовану територію або за кордон для навчання, лікування, через примус чи з інших причин; діти таких осіб, а також окремі категорії померлих осіб із зазначених груп. Паліативна допомога Паліативна допомога за законом №45(I)/2026 означає міжпрофесійне надання медичних послуг, що покращує якість життя пацієнта, який стикається з проблемами, пов’язаними із захворюванням, що загрожує життю, або складними та комплексними проблемами здоров’я, а також його сім’ї, шляхом профілактики та полегшення страждань, своєчасного виявлення та оптимальної оцінки й управління болем та іншими фізичними, психосоціальних та духовних проблем, з метою полегшення симптомів та управління зазначеними проблемами пацієнта, а не лікуванням хвороби, а також підтримки та полегшення догляду за пацієнтом. Початкова і подальша оцінка потреб пацієнта у загальній або спеціалізованій паліативній допомозі проводиться міждисциплінарною групою. Вона має враховувати не лише медичний стан, а й уявлення, очікування, цінності, переконання та побажання пацієнта і його сім’ї щодо догляду та місця його надання. Закон також передбачає активну участь пацієнта, його родини та доглядачів у процесі оцінки потреб. Така оцінка охоплює фізичні, психологічні, культурні, соціальні та духовні аспекти. Якщо у плануванні догляду беруть участь кілька лікарів або інші медичні працівники, має бути забезпечена координація між членами міждисциплінарної групи та належна передача інформації. Потреби пацієнта і його родини підлягають регулярній переоцінці залежно від перебігу захворювання. За результатами такої переоцінки можуть змінюватися узгоджені цілі плану паліативного догляду. Визначено підходи до різних груп пацієнтів. Для педіатричних пацієнтів враховуються вік і розвиток дитини, її участь у прийнятті рішень, підтримка сім’ї та наявність координатора догляду. Для особливих груп, зокрема літніх людей, бездомних осіб та людей з інвалідністю, допомога має адаптуватися до їхніх потреб і цінностей. Для пацієнтів у термінальній стадії акцент робиться на якості життя, контролі симптомів, підготовці пацієнта і родини до завершального етапу життя та врахуванні побажань щодо догляду. Родина і доглядачі залучаються до процесу догляду, отримують необхідну інформацію, навчання та психологічну підтримку. Після смерті пацієнта закон передбачає підтримку родини у скорботі, зокрема психосоціальну допомогу та, за потреби, направлення до відповідних фахівців. Паліативна допомога може надаватися у різних формах, зокрема у стаціонарі, форматі денного догляду або через мобільні служби.

До розстрілу за корупцію засуджено двох екс-міністрів оборони КНРhttps://zib.com.ua/ua/172402-do_rozstrilu_za_korupciyu_zasudzheno_dvoh_eks-ministriv_obor.htmlДвох колишніх міністрів оборони Китаю засуджено до страти за звинуваченнями в корупції. Щоправда, суд дав відстрочку із виконанням вироку на два роки, що дає шанс на пом’якшення покарання.За кордономmessageFri, 08 May 2026 16:18:32 EEST

Двох колишніх міністрів оборони Китаю засуджено до страти за звинуваченнями в корупції. Щоправда, суд дав відстрочку із виконанням вироку на два роки, що дає шанс на пом’якшення покарання.Цей вирок для колишніх міністрів Вей Фенхе та Лі Шанфу став результатом масштабного чищення серед вищого командного складу китайської армії, пише «<a href="../../ua/">Закон і Бізнес</a>» із <a href="https://www.bbc.com/russian/articles/cr5p21rvel3o">посиланням</a> на Бі-Бі-Сі. Агентство «Сіньхуа» пояснює, що дворічна відстрочка, яку військовий суд дав двом екс-міністрам, фактично означає, що через два роки смертний вирок буде замінено на довічне ув’язнення без права дострокового звільнення. Майно обох чиновників конфісковано. Вей Фенхе служив міністром оборони з 2018-го до 2023 року. Лі Шанфу змінив його у березні 2023-го, але пробув на цій посаді лише до жовтня. При цьому він зник із публічного простору ще раніше, за два місяці до офіційної відставки. У лютому цього року голова КНР Сі Цзіньпін заявив, що армія «пройшла революційне загартування у справі боротьби з корупцією». Перед цим, у січні, було оголошено, що під слідством перебувають вищий чин у військовій ієрархії, заступник голови Центральної військової ради, 75-річний генерал Чжан Юся (голова — сам Сі) та ще один високопоставлений військовий. Ще трохи раніше, в жовтні 2025 року, усунули та виключили з Комуністичної партії 9 генералів, які обіймали високі посади, у тому числі трьох членів ЦВР. У результаті в складі ЦВР замість 7 членів у січні залишилося лише двоє: Сі Цзіньпін і генерал Чжан Шанмін, який займався боротьбою з корупцією в армії. За 13 років при владі Сі Цзіньпін неодноразово запускав великі кампанії боротьби з корупцією.

Як роботодавцеві правильно звільнити працівника за прогул — огляд ВСhttps://zib.com.ua/ua/172411-yak_robotodavcevi_pravilno_zvilniti_pracivnika_za_progul__og.htmlСамовільне залишення вчителем учнів без нагляду та непроведення уроків вважається прогулом без поважних причин, незалежно від того, що тривалість такої відсутності була меншою за три години.СуспільствоmessageFri, 08 May 2026 15:53:04 EEST

Самовільне залишення вчителем учнів без нагляду та непроведення уроків вважається прогулом без поважних причин, незалежно від того, що тривалість такої відсутності була меншою за три години.На це звернув увагу Касаційний цивільний суд, залишаючи без змін рішення апеляційного суду у справі №<a href="https://reyestr.court.gov.ua/Review/132278913">398/3043/23</a>, інформує «<a href="../../ua/">Закон і Бізнес</a>». Спір у цій справі стосувався звільнення вчителя фізкультури за прогул на підставі п.4 ч.1 ст.40 КЗпП. Позивач вважав звільнення незаконним, оскільки в один день він брав участь у судовому засіданні, про що роботодавець знав, а наступного дня його відсутність на уроках становила лише дві години, бо через конфлікт із керівництвом він був змушений піти до відділу освіти для вирішення питання про недопущення його до роботи. Суд першої інстанції задовольнив позов, але апеляційний суд прийняв протилежне рішення. КЦС погодився із цим, вказавши, що для педагогічного працівника робочим часом є не лише проведення уроку, а й інше педагогічне навантаження. Якщо вчитель був відсутній протягом усього часу, передбаченого його графіком на конкретний день, це вважається прогулом незалежно від абсолютної тривалості цього часу (навіть якщо вона менша за 3 години). Тим більше, що такі дії вчителя порушують дисципліну та безпеку освітнього процесу, що є грубим порушенням обов’язків педагогічного працівника. До систематизованого <a href="https://court.gov.ua/storage/portal/supreme/ogliady/Oglyad_KCS_Rozirv_tryd_dogovory.pdf">огляду правових висновків КЦС</a> щодо розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця на підставі п.4 ч.1 ст.40 КЗпП увійшли й низка інших. Основну увагу зосереджено на загальних критеріях встановлення факту прогулу, визначенні поняття «робоче місце» та розмежуванні поважних і неповажних причин відсутності працівника на роботі. В огляді проаналізовано підходи ВС до вирішення спорів, пов’язаних із самовільним переходом на дистанційну роботу, використанням відпусток за усною домовленістю чи з помилками в заявах, а також правові наслідки необізнаності працівника про наказ щодо поновлення на роботі. Окремий розділ присвячено особливостям звільнення за прогул в умовах воєнного стану, зокрема кваліфікації відсутності працівників через перебування в зоні активних бойових дій, в укриттях під час повітряної тривоги або за кордоном задля збереження життя та здоров’я. Також висвітлено правові позиції щодо специфіки праці окремих категорій працівників – педагогів, керівників підприємств і працівників об'єктів критичної інфраструктури, для яких діють особливі правила щодо дисципліни та надання відпусток у цей період. Значну увагу приділено процесуальним аспектам та доказуванню, зокрема розподілу тягаря доказування між сторонами, ролі актів про відсутність працівників на роботі порівняно з табелями обліку робочого часу, а також визначенню належних способів захисту в разі невідповідності запису у трудовій книжці фактичним обставинам звільнення.