Останнім часом спостерігається тенденція до значних порушень законодавства з охорони надр. У зв’язку із цим Уряд зареєстрував у парламенті законопроект (№9071), який посилює адміністративну і кримінальну відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці та надр.
Як зазначається в пояснювальній записці до документа, необхідність посилення відповідальності зумовлена поширенням правопорушень у галузі охорони праці та промислової безпеки. На думку Кабміну, сьогоднішня ситуація, яка склалась у сфері промислової безпеки, охорони праці, свідчить про те, що роботодавцеві вигідніше заплатити мінімальний штраф, ніж спрямувати кошти на придбання нового устаткування, засобів індивідуального захисту тощо. Так, протягом 2006—2009 рр. кількість порушників, притягнених до відповідальності за ст.47 КпАП («Порушення права державної власності та надра»), збільшилася з 1386 до 4405.
Сьогодні максимальний розмір штрафу в галузі охорони праці та промислової безпеки, який може бути накладено на роботодавця, становить 238 грн.
Відповідно до урядового проекту порушення вимог законодавства про працю та охорону праці потягне за собою штраф від 68 до 170 грн. (ни-ні — від 34 до 85 грн.). У свою чергу посадові особи підприємств та СПД платитимуть від 340 до 850 грн. (за чинною редакцією — від 85 до 170 грн.). Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів з безпечного ведення робіт у галузях промисловості каратиметься штрафом від 68 до 170 грн. (тепер — від 34 до 85 грн.), а допущення таких порушень з боку посадовців — від 340 до 680 грн. (замість від 85 до 170 грн.).
Водночас порушення правил і вимог проведення робіт із геологічного вивчення надр, яке може призвести чи призвело до недостовірної оцінки розвіданих запасів корисних копалин або умов для будівництва та експлуатації підприємств із видобування корисних копалин, каратиметься накладенням на посадових осіб штрафу від 510 до 1700 грн. (нині — від 170 до 238 грн.).
Весь номер в форматі PDF
(pdf, 7.41 МБ)
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!