Індексація доходів від роботи за сумісництвом здійснюється в межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
Правила індексації зарплати та стипендій нагадало Мінсоцполітики у листі №12082/0/11-13/10, передає ЮРЛИГА.
Відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів, зокрема підвищення стипендій.
У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.
Пунктом 10-1 Порядку визначено, що обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації стипендії здійснюється починаючи з місяця, в якому вона призначена. Таким чином, при проведенні індексації базовим місяцем вважається місяць, в якому підвищуються стипендії.
Також роз'яснено, що для студентів, зарахованих на навчання у вересні 2013 року, відповідно до пункту 10-1 Порядку обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації стипендії здійснюється з місяця, в якому вона призначена, тобто з вересня 2013 року. Базовим місяцем при проведенні індексації стипендії для таких студентів буде вважатися місяць, коли відбудеться підвищення призначеної їм стипендії.
Щодо індексації заробітної плати за сумісництвом Мінсоцполітики вказало, що відповідно до пункту 7 Порядку особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
У разі, якщо цей працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати, йому виплачується заробітна плата за фактично відпрацьований час. Певна фіксована сума індексації також повинна виплачуватися за фактично відпрацьований час за основним місцем роботи. Оскільки працівник за основним місцем роботи отримує фіксовану суму індексації, розраховану виходячи з прожиткового мінімуму, визначеного за місяць, то на роботі за сумісництвом сума індексації не виплачується. Для працівника, який знаходиться у щорічній відпустці, сума індексації або фіксована її величина розраховується аналогічно.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!