26.07.2011 09:23
АНІ ГАЛУК
Перш ніж оголосити літній тайм-аут, Вища рада юстиції започаткувала нову практику щодо розгляду скарг кандидатів на посади суддів уперше, які не згодні з результатами кваліфіспиту.
Всі охочі випробувати сили в ролі кандидата на суддівську мантію вже використали свій шанс. Кампанія добору кандидатів на посади суддів уперше поступово наближається до фінішну. Претенденти, котрі успішно подолали прохідний бар’єр, уже зайняли рейтингові сходинки. Тепер вони чекатимуть конкурсу на зайняття вакантних місць в обителях Феміди, який, за прогнозами членів ВККС, розпочнеться у вересні. Правда, не виключено, що після перерахунку балів у ВРЮ рейтинговий список може змінитись.
Як з’ясувалося, не всі претенденти на мантії згодні зі своєю оцінкою. Як повідомляв «ЗіБ», після анонімного тестування до ВККС звернулося 43 особи з проханням ознайомитися з результатами, після кваліфіспиту — 5 претендентів. При цьому результати тестування, на відміну від результатів кваліфіспиту, не підлягають оскарженню. Натомість ті, хто має сумніви щодо об’єктивного оцінювання рівня суддівської готовності під час іспиту в Одесі, можуть звернутися до Вищої ради юстиції. Що, власне, один з кандидатів і зробив.
Під час останнього засідання ВРЮ в цьому сезоні (12 липня) її представники повідомили про наявність скарги на рішення ВККС щодо встановлення результатів кваліфіспиту. Тому, перш ніж розійтися на канікули, Рада вирішила витребувати матеріали, котрі були предметом розгляду комісії при прийнятті оскаржуваних рішень. А також для вивчення проблемних питань, пов’язаних із порядком проведення добору кандидатів на посади суддів уперше, була створена робоча група, до складу якої увійшли 3 члени ВРЮ: Лідія Ізовітова, Олександр Удовиченко та Володимир Шаповал.
За словами голови ВРЮ Володимира Колесниченка, саме робоча група повинна визначитись, що чекає на осіб, чиї скарги Рада задовольнить. Очевидно, це тільки перша ластівка і однією скаргою не обійдеться. Тож восени у представників ВРЮ буде ще більше роботи.
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!