Спеціалізований захід «Фарма HR клуб», присвячений питанням формування кадрового резерву фармацевтичних компаній, відвідали більше 80 кадрових менеджерів профільних фірм.
Під час заходу учасники обговорювали види, принципи і методи формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву, а також інструменти об’єктивізації відбору співробітників.
Доповідачі сфокусували увагу аудиторії на питанні формування кадрового резерву як важливого елемента в розвитку й утриманні талантів, а також реалізації покрокової технології формування зазначеного резерву.
Крім того, порушувалися питання правових наслідків ротацій персоналу в представництвах фармкомпаній, перспектив застосування строкових трудових договорів і небезпек, які чатують на роботодавців. Також були розкриті питання стажування, гарантій молодим фахівцям, законодавства про атестацію працівників, вимог до наставників і квот для працевлаштування.
Поряд з іншим обговорювалися положення про недискримінацію при формуванні кадрового резерву та прийомі на роботу, нові правила для іноземних громадян, а також податкові пільги роботодавцям.
Матеріали за темою
ADER HABER – юридичний радник фонду часткового гарантування кредитів у сільському господарстві
16.01.2024
Barristers змінює партнерський склад
05.12.2023
Пункт підтримки адвокатів відкрили в Києві
28.02.2023
Адвокати випустили «Молитву солдата»
24.02.2023
В ADER HABER новий партнер
22.02.2023
АПУ шукає фахівців з військового права
08.02.2023
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!