За порушення законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) планують штрафувати від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Таку норму містить законопроект №6627 щодо відповідальності за порушення законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), який рекомендує Верховній Раді прийняти за основу Комітет з питань законодавчого забезпечення правоохоронної діяльності, передає «Закон і Бізнес».
Зокрема, проектом пропонується встановити відповідальність за:
– ухилення сторін колективного трудового спору (конфлікту) від утворення примирних органів або від участі в примирних процедурах;
– невиконання зобов’язань за протоколом та/або угодою, досягнутих за підсумками здійснення таких процедур;
– порушення законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) посадовими особами центральних та місцевих органів виконавчої влади;
– невиконання законних вимог посадових осіб державного органу, що сприяє врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів), щодо усунення порушень законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) або створення перешкод для діяльності цього органу.
За вказані правопорушення пропонується встановити відповідальність у вигляді накладення, адміністративного штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що, згідно з пояснювальною запискою, вдесятеро більше, ніж зараз.
Також пропонується визначити державний орган та перелік уповноважених осіб, які мають право складати протоколи про адміністративні правопорушення щодо зазначеного. Таке право надається Національній службі посередництва і примирення та її посадовим особам.
Як зазначено в пояснювальній записці до законопроекту, оскільки конфлікти між найманими працівниками та роботодавцем завжди існували й існуватимуть надалі, роль примирних процедур, як заходів їх вирішення без участі судових органів, з часом лише зростатиме.
«Існує нагальна потреба запровадити механізм притягнення до адміністративної відповідальності з покладанням відповідних функцій на Національну службу посередництва і примирення», – наголосив автор законопроекту.

Матеріали за темою
Французи виявилися найбільш страйкуючими працівниками в Європі
в„–15 (1365), 14.04—20.04.2018
ВС вказав нюанс відшкодування шкоди, нанесеної працівником
в„–14 (1364), 07.04—13.04.2018
Триденний лікарняний у США може стати причиною звільнення
в„–14 (1364), 07.04—13.04.2018
Нові правила посередництва у працевлаштуванні за кордоном
в„–13 (1363), 31.03—06.04.2018
В ЄС лідером за кількістю вихідних виявилася Бельгія
в„–13 (1363), 31.03—06.04.2018
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
23.03.2018
Українці відпочиватимуть у березні 10 днів
26.02.2018
Реформі місцевого самоврядування загрожують зміни в кодексах
в„–50 (1348), 23.12—29.12.2017
Гроші, набуті без договору, мають бути повернуті
в„–51-52 (1349-1350), 30.12—31.12.2017
На стягнення виплат з роботодавця давність не поширюються
в„–50 (1348), 23.12—29.12.2017
25 грудня банки не працюватимуть
04.12.2017
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!