Вища рада правосуддя отримала від Вищої кваліфікаційної комісії суддів рекомендації щодо призначення на посади суддів 120 переможців конкурсу до нового Верховного Суду.
Про це повідомляє прес-центр судової влади, передає «Закон і Бізнес».
«За результатами розгляду рекомендацій ВРП може ухвалити рішення про внесення подання Президентові про призначення на посаду судді або про відмову у внесенні такого подання. Рада може відмовити у внесенні подання про призначення судді на посаду виключно з підстав порушення визначеного законом порядку призначення на посаду судді або наявності обґрунтованого сумніву щодо відповідності кандидата критерію доброчесності чи професійної етики або інших обставин, які можуть негативно вплинути на суспільну довіру до судової влади у зв’язку з таким призначенням», — говориться у повідомленні.
У прес-центрі зазначають, що перебіг засідань, на яких будуть розглядатися кандидатури на посади суддів Верховного Суду, транслюватиметься через Youtube-канал ВРП у режимі реального часу.
«Єдиним способом формування справді незалежного та авторитетного Верховного Суду є неухильне додержання принципів верховенства права, незалежності та неупередженості. Усвідомлюючи запит суспільства на оновлення суддівського корпусу, Вища рада правосуддя забезпечить відкритість та прозорість усієї процедури розгляду рекомендацій на посади суддів Верховного Суду», — наголосив голова ВРП Ігор Бенедисюк.
Нагадаємо, 28 липня ВККС оголосила результати кваліфікаційного оцінювання кандидатів у судді касаційних судів у складі Верховного Суду. З урахуванням попередніх результатів, комісія затвердила фінальний рейтинг кандидатів.
За результатами другого етапу кваліфікаційного оцінювання, 40% кандидатів з негативними висновками Громадської ради доброчесності припинили участь у конкурсі на посади суддів ВС.
7 листопада минулого року ВККС оголосила конкурс на 120 посад суддів нового Верховного Суду. За результатами перевірки поданих документів до участі в конкурсі були допущені 653 кандидата.
Матеріали за темою
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!