В Мінрегіоні зайнялись реорганізацією

У Мінрегіоні триває процес реорганізації, в рамках якого відбувається укрупнення департаментів та оптимізація чисельності. Також планується виділити ключові посади, які будуть відповідати за формування та реалізацію державної політики та реформи.

Ключові співробітники відповідно до законодавства можуть розраховувати на підвищений дохід.  Як пояснили "ЗіБ" у Міністерстві, в системі оплати праці відбувся ряд змін, зокрема, зараз є можливість протягом двох років застосовувати стимулюючі виплати та виплачувати премії без обмежень.

Окрім змін в структурі, також планується провести оптимізацію внутрішніх процесів та скорочення чисельності - близько 20%.

Законом передбачається також розподіл функцій між політичними посадами – Міністр та його заступники -  і державним секретарем. На даний час функції державного секретаря виконує керівник апарату. Але до 1 січня 2017 року державний секретар має бути обраний на конкурсній основі спеціальною комісією. Після обрання він призначатиметься на 5 років.

Однією з вимог Закону є визначення посад, які виконують функції з обслуговування. Мінрегіоном вже визначено і передано до Нацдержслужби перелік посад, які будуть виведені з державної служби. Ті співробітники, які будуть переведені на посади, що виконують функції з обслуговування, відзначають в Мінрегіоні, не втрачають нічого, окрім статусу державних службовців. Умови оплати праці для них не погіршаться. Більше того, ця категорія співробітників матиме змогу працювати за сумісництвом та отримувати додатковий дохід.