Жительку Лондона, котра тимчасово працювала секретарем у приймальній аудиторської фірми PricewaterhouseCoopers, попросили залишити робоче місце після відмови носити взуття на підборах.
За словами Ніколи Торп, під час робочого дня супервайзер аутсорсінгової компанії Portico сказав їй, що вона зобов’язана носити туфлі мінімум на 5-сантиметровому каблуці. На обурення 27-річної жінки, яка назвала цю вимогу дискримінацією, оскільки її колегам-чоловікам дозволено носити взуття на плоскій підошві, її висміяли.
Жінці запропонували піти в найближчий магазин по нові туфлі, проте вона відмовилася. Після цього її попросили покинути місце на ресепшені. Також Н.Торп не заплатили за роботу, повідомляє The Daily Mirror.
Після події жінка опублікувала петицію на сайті parliament.uk, що закликає заборонити працедавцям вимагати від співробітниць носіння взуття на підборах. Якщо пропозиція набере 100 тис. підписів, її розгляне парламент країни.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!