Судья подобрал ключ к воздействию на мотивацию госслужащих
Персонализация ответственности, перенос акцента с ответственности (читай - Системы) на конкретного государственного чиновника является единственным эффективным средством очищения власти и коренного изменения ее работы. Мы не можем всех уволить и набрать других. У нас нет Других людей.
Такое мнение о проведении люстрации высказал в своей статье «Народная люстрация или Принцип персональной ответственности» судья Львовского окружного административного суда, доктор юридических наук Владимир Кравчук.
«Люди действуют под влиянием мотивов, которые, в свою очередь, формируются потребностями. Довольно часто мотивация государственного служащего формируется под влиянием неправомерных потребностей. Человеку в голову не залезешь. Его мотивы - это тайна. Но какая бы мотивация не двигала чиновником, она реализуется в конкретных решениях, действиях или бездействии в определенной правовой форме. Вне права государство не существует. Каждый шаг чиновника может быть проверен на соответствие праву и, прежде всего, его писаной части - закона. И в этом ключ к воздействию на мотивацию» , - пишет судья.
По его мнению, нужна прямая взаимосвязь между ценностями (потребностями) , мотивами и решениями (действиями) чиновника. Незаконные решения должны негативно влиять на него, нарушение должно вызвать «боль». От нарушения должна страдать деловая репутация, карьера чиновника, должен снижаться доход, должна возникать тревога за «светлое будущее».
«Пока реальные авторы нарушений остаются безнаказанными, любые попытки изменить Систему напрасны. Система - это коллективный псевдоним, за которым скрываются как честные и исполнительные служащие, - поверьте , есть и такие! - Так и бездари, которые не имеют ни квалификации, ни совести. И невозможно разобраться кто есть кто, если за все отвечает Система», - уверен В. Кравчук .
Как на практике провести народную люстрацию и реализовать Принцип персональной ответственности читайте здесь.