Минимизация рисков

Во время HR-завтрака «Современная практика решения трудовых споров» были рассмотрены вопросы, которые возникают при трудоустройстве и увольнении работников и могут привести к нежелательным для компании-работодателя последствиям в виде судебных исков.

Докладчики дали рекомендации, как правильно с юридической точки зрения разрабатывать HR-политику компаний с целью минимизации таких рисков и как действовать, если дело дошло до суда.

Актуальность мероприятия объясняется тем, что в последние несколько лет претенденты кандидатов (сотрудники) все чаще подают иски против компаний-работодателей.

HR-завтрак «Современная практика решения трудовых споров» организован ЮФ Danevych law firm.