Определен порядок предоставления госслужащим дополнительных отпусков
Государственным служащим, имеющим стаж государственной службы более пяти лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью один календарный день. Начиная с шестого года стажа государственной службы этот отпуск увеличивается на один календарный день за каждый последующий год. Продолжительность дополнительного отпуска не может превышать 15 календарных дней.
Соответствующий порядок предоставления госслужащим дополнительных оплачиваемых отпусков утвержден постановлением КМУ от 6 апреля 2016 №270. Постановление вступает в силу одновременно с новым Законом о государственной службе, то есть уже с 1 мая. Документы, которые регулируют этот вопрос по старому закону, теряют силу. Дополнительный отпуск конкретной продолжительности предоставляется государственным служащим по достижении соответствующего стажа государственной службы. В первый год государственной службы в государственном органе государственному служащему, который имеет стаж такой службы более пяти лет, дополнительный отпуск предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной службы в этом органе, если иное не предусмотрено законодательством. Такой дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском или отдельно от него по соглашению между работником и руководителем государственной службы в государственном органе в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Дополнительный отпуск по просьбе госслужащего может быть разделен на части любой продолжительности. Неиспользованный дополнительный отпуск или его часть предоставляется государственному служащему в любое время соответствующего года или присоединяется к отпуску в следующем году. По соглашению дополнительные отпуска за предыдущий и текущий периоды могут быть предоставлены одновременно. Дополнительный отпуск переносится на другой период или продолжается в случае: временной нетрудоспособности государственного служащего; отзыва с дополнительного отпуска для выполнения неотложных задач; исполнения государственным служащим государственных или общественных обязанностей, если согласно законодательству служащий подлежит увольнению на время выполнения им таких обязанностей от основной работы с сохранением заработной платы; наступления срока отпуска по беременности и родам; совпадения дополнительного отпуска с отпуском в связи с обучением. Запрещается непредоставление дополнительных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд. При увольнении госслужащего ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни дополнительного отпуска. Государственному служащему, который в соответствии со статьей 35 Закона от 16 декабря 1993 № 3723-XII "О государственной службе" за стаж государственной службы: 12 лет приобрел право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 9 календарных дней, дополнительный день предоставляется после следующих двух лет государственной службы; 13 лет приобрел право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 11 календарных дней, дополнительный день предоставляется после следующих трех лет государственной службы;