24.04.2012 12:59
Сегодня сложилась такая практика, что помощником судьи по желанию последнего может стать человек, не работающий в штате суда. И руководитель аппарата суда обязан принять его на работу, поскольку судья имеет право самостоятельно подбирать помощника. А вот отбор работников аппарата суда осуществляется на конкурсной основе.
Правильна ли позиция законодателя в этом вопросе, своими соображениями с корреспондентом «ЗиБ» поделился заместитель председателя Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел Михаил Вильгушинский.
«Такое положение вещей хотя и четко предусмотрено законом «О судоустройстве и статусе судей», по моему мнению, противоречит конституционным принципам относительно права на труд других претендентов на эту должность, да и не совсем корреспондируется с законодательством о государственной службе», – сказал он.
«Считаю, что лицо, претендующее на должность помощника судьи, как и все госслужащие, должно проходить конкурсный отбор. В дальнейшем преимущество следует отдавать тем, кто успешно прошел конкурс и находится в кадровом резерве. А судья должен осуществлять подбор именно из этих лиц», – добавил заместитель председателя ВСС.
Полностью интервью заместителя председателя Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел Михаила Вильгушинского читайте здесь.
Закон і Бізнес
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!