Если иностранная компания будет заинтересована в сотрудничестве с украинскими аутсорсерами, то специальное разрешение для такого сотрудничества от Государственной службы занятости Украины получать не нужно.
Такую позицию в официальном письме выразила Государственная служба занятости, передает издание «Закон и Бизнес» со ссылкой на Госпредпринимательство, которое инициировало получения соответствующего разъяснения.
Законом Украины «О занятости населения» установлено, что деятельность субъектов хозяйствования - работодателей, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров, осуществляется на основании разрешения, выданного Государственной службой занятости.
Требование о получении разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя (другими словами - аутстаффинг) распространяется исключительно на субъектов хозяйствования - работодателей, которые являются резидентами Украины.
То есть, если иностранная компания будет заинтересована в сотрудничестве с украинскими аутсорсерами (это, в основном, программисты, дизайнеры, бухгалтера, юристы, финансисты, маркетологи (рекламисты), то специальное разрешение для такого сотрудничества от Государственной службы занятости Украины получать не нужно.
Полностью текст письма можно посмотреть здесь.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!