В Германии началась большая реформа иммиграционного законодательства. Часть беженцев, которым отказали в убежище, получат шанс на ПМЖ.
Немецкая иммиграционная реформа предусматривает существенную либерализацию в трех сферах. Проще и быстрее уже давно живущие в Германии иностранцы смогут получать гражданство ФРГ, пишет «Закон и Бизнес» со ссылкой на DW.
Заметно снижены будут требования к жителям так называемых «третьих стран», то есть государств, не входящих в ЕС или приравненных к ним, в том, что касается приезда в Германию на работу. А находящиеся в Германии беженцы, получившие отказ в убежище, но еще не высланные из страны по тем или иным причинам, обретут шанс легализоваться в ФРГ и получить постоянный вид на жительство с перспективой немецкого гражданства в дальнейшем.
Реформа началась с третьей сферы. Германский бундестаг принял закон, который так и называется — «Шансы на ПМЖ».
По данным немецкого МВД, в Германии находится примерно четверть миллиона беженцев, которым хоть и было отказано в предоставлении убежища, но депортировать их не получается.
У одних отсутствуют (или выброшены) документы, по которым можно было бы установить, в какую, собственно, страну их полагается высылать. Других не депортируют из-за риска репрессий против них на родине. Третьи больны. У четвертых малолетние дети. У пятых дети уже пошли в немецкую школу…
Все такие люди получают временную отсрочку от депортации (Duldung), которую полагается продлевать каждые несколько месяцев. И каждый раз человек с отсрочкой нервничает: а вдруг теперь не продлят?
По новому закону, те «отказники», которые по сотоянию на 1.10.2022 уже 5 лет находятся в Германии со статусом отсроченной депортации, получат своего рода испытательный срок. Если мигрант в течение следующих 18 месяцев выучит немецкий язык, чтобы сдать немудреный экзамен, и найдет работу, то он получит бессрочный вид на жительство. Если нет — будет возвращен к статусу беженца с отсроченной депортацией.
Шанс на ПМЖ не будет предоставляться беженцам, которые оказались не в ладах с немецкими законами или скрывают свои персональные данные.
Пока упомянутый закон — единственный уже реализованный элемент немецкой иммиграционной реформы. Немецкий бизнес торопит с другой сферой — в Германии обостряется дефицит кадров. Причем, не только высококвалифицированных, но и вообще любых, имеющих хоть какую-нибудь квалификацию, будь то официант, слесарь или водитель.
Считается, что немецкому рынку труда требуется примерно 400 тыс. импортных работников, причем — каждый год.
Материалы по теме
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!