Сколько должны платить за работу в выходной – разъяснение НАГС

Государственные служащие продолжают исполнять свои должностные обязанности в условиях войны. Часто возникает потребность работать в выходные дни. Как производить оплату труда государственных служащих за работу в выходные дни?

Ответ на этот вопрос был дан в Национальном агентстве по вопросам государственной службы, передает «Закон и Бизнес».

Продолжительность рабочего времени государственных служащих регулируется частью первой и второй статьи 56 Закона Украины «О государственной службе» и составляет 40 часов в неделю. Для государственных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Вместе с тем, согласно части четвертой настоящей статьи Закона для выполнения неотложных или непредсказуемых задач государственные служащие, для которых законом не предусмотрены ограничения по работе, на основании приказа (распоряжения) руководителя государственной службы, о котором сообщается выборный орган первичной профсоюзной организации (за наличия), обязаны явиться на службу и работать сверх установленной продолжительности рабочего дня, а также в выходные, праздничные и нерабочие дни в ночное время.

За работу в указанные дни (время) государственным служащим предоставляется денежная компенсация в размере и порядке, определенных законодательством о труде или в течение месяца предоставляются соответствующие дни отдыха по заявлениям государственных служащих.

В случае невозможности взять день отдыха, оплата труда в выходные дни производится в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 107 Кодекса законов о труде Украины: “работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась свыше месячной нормы”.

В то же время, учитывая часть 6 статьи 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", двойная оплата за работу в выходные дни не применяется.

Таким образом, оплата труда государственных служащих в выходные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада.

Закон і Бізнес