Заработные платы мужчин и женщин должны быть выравнены. Соответствующее законодательное предложение от Европейской комиссии призвано обеспечить прозрачность оплаты труда в ЕС.
По словам комиссара ЕС по вопросам равенства Хелены Далли, идея направлена на соблюдение принципа равной оплаты за равноценный труд женщин и мужчин. «Это положит конец гендерной предвзятости в оплате труда», — сказала она.
Суть предложения сводится к тому, что работодатели, у которых трудоустроены не менее 250 сотрудников, должны публиковать информацию о разнице в оплате труда женщин и мужчин. В случае выявления фактов дискриминации сотрудники будут иметь право на компенсацию. Также будет улучшен доступ к правосудию для жертв дискриминации в этой области.
Законопроект направят на утверждение в Европарламент и Совет ЕС. В случае его принятия у государств-членов союза будет 2 года, чтобы перенести его положения в национальное законодательство.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!