Действия врача относительно обследования больного не могут нарушить прав работодателя последнего, даже когда результатом является документ, который позволяет пациенту восстановиться на работе. О таком говорится в постановлении Верховного Суда от 18.06.2018.
Акционерное общество приняло на работу гражданина. В связи с сокращением тот был уволен. Каким образом человек разжился листком нетрудоспособности, выданным ортопедом-травматологом. На основании этого документа уволенный обжаловал приказ АО через суд и восстановился на работе. При этом о существовании медицинской справки уполномоченные лица общества узнали только на судебном заседании.
Возмутившись действиями обновленного работника, руководство АО инициировала проверку первичной медицинской документации, в ходе которой исполнительная дирекция областного отделения Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности сделала вывод, что листок нетрудоспособности был выдан необоснованно.
На основании заключения субъект хозяйствования обратился в суд с иском против медицинского учреждения, в котором просил признать документ недействительным, а действия врача — неправомерными.
Суд первой инстанции производство по делу в части признания действий врача неправомерными закрыл. Апелляционный суд решение местного суда отменил и вернул дело в первую инстанцию для продолжения разбирательства. При повторном рассмотрении местный суд пришел к выводу, что своими действиями врач не нарушил прав и интересов истца.
Тогда АО обратилось в кассационную инстанции с требованием отменить вердикты местного и апелляционного судов и удовлетворить иск.
Содержание постановления ВС №185/9429/15-ц таков: установив, что права и интересы истца в связи с нарушением врачом своих обязанностей относительно обследования больного и ведения документации не нарушены, суды сделали правильный вывод об отказе в удовлетворении иска.
Материалы по теме
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!