Ответственность работника или подрядчика наступает лишь в случаях, когда лицо, по вине которого причинен вред, находится с работодателем в официальных трудовых отношениях, и вред причинен им в связи с выполнением трудовых (служебных) обязанностей.
Такую позицию высказал ВСУ в постановлении по делу № 6-933цс16 от 21.09.2016 года, передает издание «Закон и Бизнес».
Согласно части первой статьи 1172 ГК Украины юридическое или физическое лицо возмещает вред, причиненный их работником во время выполнения ним своих трудовых (служебных) обязанностей.
При этом под выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей понимается выполнение работы, обусловленной трудовым договором (контрактом), должностными инструкциями, а также работы, которая хотя и выходит за пределы трудового договора или должностной инструкции, но поручается юридическим или физическим лицом или вызвано необходимостью как на территории работодателя, так и за ее пределами. Это могут быть действия производственного, хозяйственного, технического и иного характера, совершение которых входит в круг служебных обязанностей работника.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!