Размеры должностных окладов государственных служащих территориальных органов Государственной судебной администраии Украины, аппарата апелляционных и местных судов определяются с учетом правительственного постановления относительно схем должностных окладов.
Такое положение содержится в письме Минсоцполитики от 20 мая 2016 г.
В письме речь идет о постановлении КМУ от 4 апреля 2016 №292, которым определен ряд вопросов по оплате труда государственных служащих, в том числе работников судов (подробнее об этом читайте в материале «ЗиБ» - Госслужащим высших судов будут платить на 10% больше ).
Поэтому, как отмечает Минсоцполитики, ссылаясь на уже упомянутое постановление КМУ №292:
- к 4-й группе оплаты труда отнесены должности руководителей территориальных органов, руководителей аппарата апелляционных и местных судов, руководителей структурных подразделений аппарата судов;
- к 5-й группе оплаты труда отнесены должности заместителей руководителей территориальных органов, заместителей руководителей аппарата апелляционных и местных судов, и заместителей руководителей структурных подразделений аппарата судов;
- к 6 группе оплаты труда отнесены должности руководителей структурных подразделений и их заместителей в составе территориальных органов, аппарата апелляционных и местных судов, структурных подразделений аппарата судов.
С учетом этого Минсоцполитики считает, что размеры должностных окладов государственных служащих территориальных органов Государственной судебной администраии Украины, аппарата апелляционных и местных судов определяются с учетом уже указанного отнесения соответствующих должностей к конкретным группам оплаты труда и прим.4 приложения 1 постановления КМУ №292.
Заметим, что в прим.4 речь идет о том, что установление должностных окладов государственным служащим за приравненными должностями в пределах 4-6 групп оплаты труда осуществляется руководителем государственной службы в соответствующем государственном органе.
Материалы по теме
Комментарии
такий відгук уже був, - не оригінально
Люди вимагають законної оплати праці. Чому добивати дурними зауваженнями?
не #$@# від цього зарплата не збільшиться
Головне, щоб Ви самі писали грамотно! Тут проблема великої кількості кваліфікованих працівників, а не однієї людини, яка на емоціях пише про своє наболіле! Не переходьте на особистості! Це проблему з…
До чого тут - "як платять, так і роблять", просто людина безграмотна і підвищення зарплатні навряд чи це змінить !!!
Люди вимагають нормальної оплати праці. Чому добивати дурними зауваженнями.
А Ви не бійтеся цих людей, бо як платять, то так і роблять! Головне в суді - це судді!
Шановний, Ви з такими помилками написами цей відгук, що просто страшно. Невже такі люди працюють у судах? А ще нарікаєте на зарплатню.
А чому нижчі 7, 8 і 9 категорії непоказали і ненаписали які там оклади? Покажіть оклади нижчих категорій, не хай всі побачать який мізер отримують працівники суду, а ще кажуть що у судах великі зарпла…