ЮФ «Василь Кисиль и партнеры» выступила юридическим советником шведского производителя оборудования относительно увольнения генерального директора в украинском филиале.
Юристы компании сопровождали переговорный процесс о прекращении трудовых отношений, который завершился подготовкой и подписанием двустороннего соглашения об их прекращении.
«Увольнение топ-менеджера является наиболее уязвимой категорией трудовых споров. Непредсказуемость таких переговоров несет репутационные риски как для работодателя, так и для самого топ-менеджера. Поэтому крайне важны конфиденциальности на всех этапах переговоров, а также подконтрольность процесса юристам, которые несут ответственность перед клиентом», - отметила руководитель практики труда и занятости ЮФ «Василь Кисиль и партнеры» Оксана Войнаровская.
Команда ЮФ разработала и реализовала стратегию переговоров с генеральным директором, которая максимально отразила интерес работодателя.
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!