Анализ п.2 ч.1 ст.41 Кодекса законов о труде пополнил базу правовых позиций Верховного Суда в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении и обязательных условий расторжения трудового договора.
Кроме оснований, предусмотренных ст.40 этого кодекса, трудовой договор по инициативе собственника или уполномоченного им органа может быть расторгнут также в случае виновных действий работника, который непосредственно обслуживает денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны владельца или уполномоченного им органа.
Такой правовой анализ п.2 ч.1 ст.41 КЗоТ дает основания для вывода, что эта норма материального права не предполагает наличие обвинительного приговора суда в качестве обязательного условия для увольнения работника по изложенному в ней основанию. Увольнение по основанию утраты доверия может считаться обоснованным, если работник, который непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности (занимается их приемом, хранением, транспортировкой, распределением и т.п.), совершил умышленно или неосторожно такие действия, которые дают владельцу или уполномоченному им органу основания для утраты доверия к нему (в частности, нарушение правил проведения операций с материальными ценностями).
Согласно п.8 розд.IV Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 8.03.95 №100, выплаты, исчисляемые из средней заработной платы за последние два месяца работы, начисляются путем умножения среднедневного (часового) заработка на количество рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Постановлением Верховного Суда от 23.12.2015 по делу №6-1093цс15 также отмечается, что среднемесячное количество рабочих дней рассчитывается делением на 2 суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца согласно графику работы предприятия, учреждения, организации, установленным с соблюдением требований законодательства (абз.3 п.8 розд.IV порядке).
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!