Домашний труд разрешается лицам от 16 лет и старше. В трудовом договоре домашнего работника в возрасте от 18 лет и старше может быть указано испытательный срок продолжительностью не более одного месяца.
Такие изменения предусмотрены законопроектом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты по регулированию и легализации занятости домашних работников», автором которого является Минсоцполитики. Соответствующий законопроект уже передали на рассмотрение Кабмина, сообщили «ЗиБ» в Минсоцполитики.
Проектом предусмотрено обязательное заключение трудового договора между работодателем и домашним работником, установленные условия его прекращения и испытательного срока. О желании прекращения трудового договора стороны должны уведомить друг друга письменно не менее чем за 14 дней.
В случае проживания домашнего работника в домашнем хозяйстве (семье) ему должно обеспечиваться уважение и неприкосновенность личной жизни. Период времени, когда домашний работник не может использовать по своему усмотрению и остается в распоряжении домашнего хозяйства в случае, если в нем может возникнуть необходимость, включается в рабочее время.
Также законопроектом предлагается внести изменения в Закон «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и тем самым предусмотреть возможность добровольной уплаты домашним работником взносов на социальное и пенсионное страхование.
По оценкам Госкомстата, общее количество работников, оказывающих бытовые и персональные услуги в семьях, составляет около 162 тыс. человек. Но работодатели, как правило, не платят за них взносы. Соответственно, практически все эти работники являются неформально занятыми, то есть социально незащищенными.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!