С 5 июля 2014 года по 15 февраля 2015 в судах Киева проводился мониторинг применения нового Уголовного процессуального кодекса. По результатам этого мониторинга в омбудсмена подготовили доклад, который разослан судьям Киева.
Как пояснили "ЗиБ" в пресс-службе омбудсмена, мониторинг осуществлялся Секретариатом Уполномоченного ВР по правам человека в сотрудничестве с Харьковской городской общественной организацией «Институт прикладных гуманитарных исследований».
Во время мониторинга был выявлен ряд недостатков, связанных с организацией работы аппарата суда и с организацией и планированием судьями судебного рассмотрения уголовных производств, в частности, это завышенный контроль в части доступа к помещениям суда, ненадлежащее информирование населения о дате, времени и месте проведения судебных заседаний на сайте суда и на информационных стендах непосредственно в помещении суда, отсутствие доступа к судебному заседанию, задержка начала или откладывание судебного заседания.
Кроме того, мониторы констатировали несоблюдение судьями профессиональных стандартов поведения - обмен жестами с присутствующими, пользование телефоном и чтение прессы во время судебного заседания, некорректное отношение к участникам процесса.
Во время мониторинга хода судебных заседаний было замечено, что судьи прибегали к нарушениям определенных норм УПК, проявляли предвзятость или необъективность, нарушая принципы гласности и открытости судебного производства, право на защиту. Например, следователи судьи достаточно редко применяют в своей практике статью 206 УПК, которой определяются общие обязанности судьи по защите прав человека. В то же время стороны защиты и обвинения в полной мере не применяют все предоставленные им УПК процессуальные возможности для обеспечения полноты и всесторонности рассмотрения уголовных дел судом.
Подробнее с результатами пилотного мониторинга можно ознакомиться по ссылкам:
Специальный доклад омбудсмена по результатам мониторинга применения нового УПК судами Киева
Материалы по теме
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!