Кабмин предлагает ввести стимулирующие механизмы для работодателей с целью обеспечения ими реализации прав инвалидов на труд, в том числе путем установления альтернативных вариантов выполнения норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства таких лиц.
Это предусмотрено проектом Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно занятости инвалидов", который был одобрен на заседании Кабмина.
Как пояснили "ЗиБ" в КМУ, законопроект предусматривает следующее:
- зачисление работодателю норматива рабочих мест для инвалидов путем заключения им с предприятиями общественных организаций инвалидов договоров на изготовление или закупку товаров, работ и услуг, изготавливаемых или предоставляются непосредственно лицами с инвалидностью.
- предоставление дотаций работодателям на создание обычных рабочих мест для инвалидов, а не только специальных. Это обусловлено тем, что потребность инвалидов в обычных рабочих местах значительно выше, чем в специальных.
- выплату работодателям за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов компенсаций фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Законопроект также предусматривает изменения в статьи 7 и 8 Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях" в части содержания договоров и соглашений на предмет установления таких обязательств, как выполнение норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, создания для них условий труда (с учетом их индивидуальных программ реабилитации), доступности и обеспечения других гарантий.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!