Расторжение трудового договора между работником и физическим лицом - субъектом предпринимательской деятельности и физическим лицом, использующим наемный труд, с целью подтверждения записей в трудовой книжке можно зарегистрировать в любом центре занятости.
С целью упрощения процедуры расторжения такого трудового договора соответствующие изменения были внесены в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. Соответствующий совместный приказ подписали Министр социальной политики Людмила Денисова и министр юстиции Павел Петренко (№661/1541/5 от 16.09.2014), сообщает «ЗиБ» со ссылкой на Минсоцполитики.
Действующими нормативно-правовыми актами предусмотрено, что снятие с регистрации такого трудового договора осуществляется только в том центре занятости, который его зарегистрировал. «В нынешней ситуации, когда с территории проведения АТО выехали сотни тысяч граждан, этот порядок стал обременительным, а иногда - и неосуществленным. Ведь некоторые центры занятости в Донецкой и Луганской областях не работают, и поездка в эти регионы для оформления расторжения трудовых отношений не всегда возможна. Поэтому многие вынужденные переселенцы официально остаются в статусе работающих лиц, что затрудняет их трудоустройство по новому месту жительства », - пояснила Л.Денисова.
Согласно разработанным Минсоцполитики изменениям, расторжения трудового договора с целью подтверждения записей в трудовой книжке можно зарегистрировать в любом центре занятости. Информация о заключенных трудовых договорах отображается в Единой информационно-аналитической системе Государственной службы занятости.
Сейчас Приказ о внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек проходит процедуру регистрации в Министерстве юстиции Украины. Документ вступит в силу со дня его официального опубликования.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!