Кабинет Министров Украины своим распоряжением от 12.11.2014 №1084-р рекомендовал график переноса рабочих дней в 2015 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.
Соответствующее распоряжение Кабмина традиционно разрабатывалось Министерством социальной политики Украины.
По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2015 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не будет проводиться в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:
- 1 января - Новый год (четверг);
- 7 января - Рождество Христово (среда);
- 8 марта - Международный женский день (воскресенье);
- 12 апреля - Пасха (воскресенье);
- 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (пятница, суббота)
- 9 мая - День Победы (суббота);
- 31 мая - Троица (воскресенье);
- 28 июня - День Конституции Украины (воскресенье);
- 24 августа - День независимости Украины (понедельник);
- 14 октября - День защитника Украины (среда).
Учитывая это, выходные дни на Новый 2015 год и Рождество по распоряжению Кабмина превращаются в каникулы. Согласно положениям упоминавшегося документа, выходными становятся дни с 1 по 4 и с 7 по 11 января 2015 года. Такие каникулы придется отрабатывать по субботам: 17 и 31 января, а также 14 февраля.
Международный женский день 8 марта – воскресенье. Согласно статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Следовательно, для приветствия женщин мужчины будут иметь три выходных дня.
Пасха в 2015 году приходится на 12 апреля (это, как всегда, воскресение). Аналогично по КЗоТу имеем трехдневные каникулы с 11 по 13 апреля.
А вот 1 и 2 мая 2015 года (День солидарности трудящихся) - это пятница и суббота. Так что с учетом последующих выходных у желающих выехать на природу будет целых четыре выходных. Кроме этого, День победы, 9 мая также выпадает на субботу. Получаем еще три выходных дня подряд.
Троица, выпадающая на 31 мая, всегда отмечается по воскресеньям, следовательно, это дает нам еще один выходной 1 июня.
Еще один праздник в июне - День Конституции (28 июня), который выпадает на воскресенье. Опять же по КЗоТу автоматически добавляется выходной 29 июня.
И наконец День Независимости (24 августа) будем праздновать в понедельник, и потому снова получаем три дня отдыха.
Правда, данный график рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей. Также следует иметь в виду, что график переноса выходных носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.
Как оплачивается работа и больничные в связи с переносами выходных и рабочих дней можно узнать здесь.
Когда выгодно брать отпуск – в мае или в июле, с понедельника или в какой-то другой день? Ответы на эти вопросы зависят от того, что для вас важнее: побольше погулять или получить больше отпускных. Формулу расчета отпускных и заработной платы можно узнать здесь.
Напомним, перенос рабочих дней в 2014 году был утвержден распоряжением Кабмина от 21.11.2013 №920-р.
Какими могут быть выходные и рабочие дни в 2016 году можно посмотреть здесь.
Материалы по теме
Сегодня начинается неделя трудового права
22.04.2024
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
ура!…
нужно срочно больше выходных! зарплата смехотворная а выходных нет!!!
яши…
не могу не согласиться
прекрасно!